在依斯倍環(huán)保你可以感受人才的力量，專業(yè)高效靠譜是我們這群人的共性！2021依斯倍環(huán)保人事招聘已經(jīng)開啟，眾多優(yōu)質(zhì)崗位虛位以待，就等你來！

專業(yè)

依斯倍環(huán)保是一家專注于廢水處理一站式服務(wù)商，我們的理念是締造未來工業(yè)水環(huán)境。多年來，依斯倍憑借優(yōu)秀的技術(shù)水平、服務(wù)能力和品質(zhì)管理陸續(xù)簽下了大大小小的廢水處理項目，諸如像奔馳、科勒、博世、新美光和漢跋等知名行業(yè)客戶，幫助企業(yè)實現(xiàn)廢水處理零排放。

其次，在依斯倍環(huán)保你可以感受到濃濃的文化氣息。

文化

對公司事業(yè)夢想和事業(yè)邏輯的理解和詮釋：

· 締造未來工業(yè)水環(huán)境，全心全意為客戶創(chuàng)造價值，成為行業(yè)受尊重的領(lǐng)跑者。

做人的基本原則：誠實、正直。

· 誠實：內(nèi)心與言行一致，不弄虛作假。

· 正直：勇于堅持自己的信念，能公開反對你確認是錯誤的思想或行為。

做事的基本原則：不走捷徑、善用資源、擔當守信。

· 不走捷徑：不投機取巧，遇到問題解決問題，絕不出現(xiàn)爛尾工程。

· 擔當守信：在工作中勇于面對挑戰(zhàn)和錯誤，不推脫責(zé)任，積極尋求解決方案。遵守職業(yè)操守和職業(yè)信仰。

· 善用資源：充分利用各種資源，善于獲得客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持。

公平

在依斯倍環(huán)保，只要你有能力將會擁有無限職場晉升空間。我們建立完善的榮譽體系，只要你有實力，就一定會得到所有人的掌聲！我們有一整套成長文化體系，絕不會讓任何一個發(fā)光的人埋沒！我們不拼關(guān)系拼實力，不在乎資歷看能力，能者上位，能者多得。

最后，你可以享受同行業(yè)內(nèi)絕對競爭力的工資，各種福利一個都不能少。

薪資

依斯倍環(huán)保認為一個公司想要發(fā)展起來，最關(guān)鍵的元素就是“人”。每個選擇相信公司的員工都是我們成功的基石，惜才的我們?yōu)樗袉T工提供高于同行薪資水平的待遇！我們之所以愿意付出更多來回饋員工，而不是壓榨員工，是因為我們堅信成功的企業(yè)不是靠“壓榨“賺錢，而是靠優(yōu)秀的人互相成就！

所以我們更關(guān)注如何提高每個人的工作效率及工作動力，通過培訓(xùn)賦能，教會大家在有效的時間內(nèi)做到又快又好，讓每位員工成為更好的自己。

福利

除了高薪資，日常福利也一個不能少。公司會定期為員工開展團建，促進團隊氛圍，讓大家不僅敢拼也要會玩！節(jié)假日關(guān)懷，生日會，公司年會等，會讓每個員工都快速融入群體，在這里找到家的感覺！

招聘職位

銷售專員

崗位描述及任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，理工科、化學(xué)，化工，環(huán)境工程、給排水相關(guān)專業(yè)；

2、懂得如何進行電話營銷，2年以上相關(guān)水處理行業(yè)銷售經(jīng)驗，有相關(guān)工藝品（如儀表、閥門等）銷售經(jīng)驗即可考慮；

3、有較強的商務(wù)談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、責(zé)任感強并能承受一定的壓力；

5、能適應(yīng)經(jīng)常出差，有駕照。

水處理工水處理工藝工程師

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；環(huán)境工程專業(yè)或環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、環(huán)境工程或給排水相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；

3、了解常規(guī)廢水處理工藝或深度處理工藝流程，熟悉MBR、超濾、反滲透等膜法工藝，熟悉生化（好氧、厭氧）或高級氧化（臭氧催化、芬頓及電催化氧化）等工藝處理方法；

4、善于溝通和協(xié)調(diào)，良好的口頭和書面表達能力，具備獨立開展工作的能力；

5、有較強的事業(yè)心和使命感，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作精神，有較強的責(zé)任心；

6、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮。

工作內(nèi)容：

1、本科及以上學(xué)歷；環(huán)境工程專業(yè)或環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、環(huán)境工程或給排水相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；

3、了解常規(guī)廢水處理工藝或深度處理工藝流程，熟悉MBR、超濾、反滲透等膜法工藝，熟悉生化（好氧、厭氧）或高級氧化（臭氧催化、芬頓及電催化氧化）等工藝處理方法；

4、善于溝通和協(xié)調(diào)，良好的口頭和書面表達能力，具備獨立開展工作的能力；

5、有較強的事業(yè)心和使命感，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作精神，有較強的責(zé)任心；

6、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮。

結(jié)構(gòu)工程師

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,機電類相關(guān)專業(yè)；

2、精通英文，有良好的口頭交流和書寫能力；

3、具備碳鋼結(jié)構(gòu)計算能力；

4、熟練運用Plant 3D，Building Information Modeling建模或Solid Works的出圖能力。

工作內(nèi)容：

1、水處理工程配套設(shè)備的圖紙繪制.圖紙清單,Bom的制作.

2、廢氣處理工程相關(guān)設(shè)備的圖紙繪制,圖紙清單,Bom的制作.

3、相關(guān)部件圖紙的標準化。

電工

崗位描述：

1、能看得懂電氣圖紙，配合設(shè)計人員進行調(diào)試；

2、熟悉配電柜制作（元氣件固定，配線，安裝）；

3、適應(yīng)短期出差，有戶外施工經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、出差有補貼。

人事專員

崗位描述：

1. 負責(zé)人事行政管理和日常事務(wù)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；

2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集、匯總公司各部門人力需求，協(xié)助上級制定并執(zhí)行招聘計劃；

3. 負責(zé)各部門招聘、考勤、績效考核等各模塊工作；

4. 維護招聘網(wǎng)站，定期更新網(wǎng)站招聘信息，并不斷拓展新的招聘渠道；

5. 負責(zé)員工培訓(xùn)、員工入離職手續(xù)辦理，公司內(nèi)部員工管理的相關(guān)工作，含員工檔案管理、勞動關(guān)系管理、員工社保公積金日常辦理及證書年檢等相關(guān)工作；

6. 協(xié)助完善公司各崗位人才測評模型和甄選評估流程。

7. 負責(zé)公司行政事務(wù)處理；協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事件，協(xié)助各部門并提供相關(guān)行政配合工作；

8. 領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事務(wù)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2. 2年及以上人事行政工作經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先；

3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道；能夠準確把握招聘需求，熟悉人才招聘策略，熟悉人才測評工具；

4. 具備良好的溝通交流能力、親和力以及責(zé)任心強，能獨立開展工作，邏輯分析能力強；

5. 工作思路清晰，優(yōu)秀的工作執(zhí)行能力，較強的抗壓能力。

6. 工作積極主動，能承受工作壓力。

物料專員

崗位描述：

1. 根據(jù)車間的生產(chǎn)計劃制定領(lǐng)料計劃，并及時提交；

2. 按照車間的領(lǐng)料計劃開始進行領(lǐng)料，保證生產(chǎn)所需的物料能及時領(lǐng)取并得到及時供應(yīng)；

3. 檢查領(lǐng)取的物料的數(shù)量、種類以及質(zhì)量，將不合格或不符合要求的物料進行退換；

4. 按照車間生產(chǎn)物料發(fā)放計劃進行生產(chǎn)物料發(fā)放；

5. 將領(lǐng)料、發(fā)料的情況及時上報領(lǐng)導(dǎo)；

6. 做好物料的領(lǐng)取和發(fā)放計劃，并整理歸檔。

任職要求：

1、大專學(xué)歷，機械類專業(yè)；

2、1年以上環(huán)保工程或機械類物料/倉庫管理經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生也考慮）；

3、對數(shù)據(jù)敏感，熟練操作辦公軟件，ERP等；

4、認真負責(zé)，吃苦耐勞，服從安排。